Dove trovare sviluppatori Kotlin dedicati?
Da quando Google ha annunciato Kotlin come linguaggio ufficiale nel 2017 e ha fornito supporto di prima classe per Android, questa tecnologia ha guadagnato enorme popolarità, generando una grande domanda di sviluppatori Kotlin. Da allora, le offerte di lavoro per sviluppatori Kotlin sono aumentate del 1400%.
Con così tanti specialisti disponibili in tutto il mondo, diventa difficile trovare e assumere professionisti realmente qualificati ed esperti, evitando dilettanti che si limitano a seguire le ultime tendenze tecnologiche. Esistono 3 modi principali per assumere sviluppatori di app mobili Kotlin:
- Dipendenti interni a tempo pieno.
- Sviluppatori freelance.
- Specialisti in outsourcing.
Esaminiamo più nel dettaglio ciascuna opzione.
Sviluppatore in-house
Assumere un team interno di sviluppo Kotlin a tempo pieno è una soluzione affidabile ma non sempre la più economica. Per trovare candidati, puoi consultare bacheche di lavoro locali, LinkedIn, piattaforme di community tecnologiche e altro. Un altro approccio consiste nel pubblicare un annuncio di lavoro online e analizzare le candidature in arrivo. Tuttavia, questo processo può essere lungo e richiede un investimento significativo in attività di reclutamento, processi HR, colloqui e altre operazioni di assunzione.
Freelancer
Un freelancer è un collaboratore remoto indipendente che lavora su base oraria. Puoi trovarlo su piattaforme di freelance specializzate come Upwork, Fiverr e Freelancer. Puoi pubblicare la tua offerta di lavoro su queste piattaforme per trovare specialisti con le competenze specifiche richieste per il tuo progetto.
L’outsourcing tramite freelance può essere un’ottima opzione per ridurre i costi. Tuttavia, gestire i lavoratori freelance richiede risorse aggiuntive per il management, la comunicazione e controlli regolari per garantire che il lavoro venga completato entro la scadenza. Inoltre, i freelance potrebbero lavorare su più progetti contemporaneamente, riducendo la loro disponibilità e concentrazione sul tuo progetto.
Sviluppatore in outstaffing
L’outstaffing è un modello di collaborazione che combina i vantaggi di un team interno con la flessibilità dell’outsourcing. Scegliendo i servizi di outstaffing, puoi cercare un fornitore di servizi esterni per lo sviluppo Kotlin e assumere sviluppatori dedicati attraverso di esso. Questi specialisti lavorano da remoto sul tuo progetto, ma operano come parte del tuo team interno, seguendo i tuoi flussi di lavoro, processi e partecipando alle riunioni quotidiane o agli stand-up, se richiesto. L’outstaffing ti offre il pieno controllo sull’implementazione del progetto, senza doverti preoccupare di processi HR, tasse, benefit, assicurazioni e altri oneri, che saranno gestiti dalla società di outstaffing.
Noi di Drupfan comprendiamo l’importanza di fornire sviluppatori Kotlin esperti alle aziende di tutto il mondo. Tenendo conto dei fusi orari, abbiamo i nostri hub strategicamente situati in Canada e Europa, offrendo servizi di outsourcing nearshore e offshore ai clienti a livello globale. Assumi i nostri sviluppatori Kotlin di altissimo livello per il tuo prossimo progetto!
Consigli per assumere i migliori sviluppatori Kotlin
Ecco i passi più importanti da seguire quando cerchi e assumi sviluppatori Kotlin per il tuo progetto di sviluppo app.
- Esamina attentamente il curriculum: Analizza il curriculum del candidato in dettaglio per confermare le sue competenze tecniche, l'esperienza rilevante e i progetti passati, assicurandoti che soddisfi le esigenze del ruolo.
- Valuta le conoscenze in fase di colloquio: Durante il colloquio, verifica la padronanza del candidato delle tecnologie richieste e le sue capacità di problem-solving, ponendo domande tecniche specifiche.
- Richiedi un task di prova: Assegna un breve compito di prova o una sfida di coding che rispecchi situazioni reali per valutare le competenze pratiche e l'approccio alla risoluzione dei problemi del candidato.
- Verifica l’idoneità tecnologica: Assicurati che lo sviluppatore abbia le competenze necessarie per lavorare con il tuo stack tecnologico. Verifica che sia familiare con strumenti, linguaggi e framework utilizzati nei tuoi progetti. Per uno sviluppatore Kotlin, verifica queste competenze: Kotlin e Java, Sviluppo Android, Competenza nell’uso di Git, Familiarità con strumenti di build come Gradle o Maven, Conoscenza di database (come SQL), Capacità di consumare e creare API RESTful o GraphQL, Esperienza con strumenti di CI/CD, Utilizzo di servizi cloud (come AWS).
- Raccogli feedback e referenze: Chiedi referenze o feedback da ex datori di lavoro o clienti per confermare le performance, l'affidabilità e i contributi del candidato in ruoli precedenti.
- 6. Valuta le soft skills: Le soft skills, come comunicazione, capacità di lavorare in team e adattabilità, sono essenziali per una collaborazione efficace. Valuta queste competenze durante il colloquio.
Domande principali per il colloquio con uno sviluppatore Kotlin
Quando intervisti uno sviluppatore Kotlin, poni queste domande per verificare la sua competenza:
- Come interagisce Kotlin con Java?
- Quali vantaggi offre Kotlin rispetto a Java?
- Quali sono le principali differenze di sintassi tra Kotlin e Java?
- Descrivi il concetto di null safety in Kotlin.
- Qual è l'importanza della dichiarazione di variabili e costanti in Kotlin?
- Spiega il concetto di interpolazione delle stringhe in Kotlin.
- Cosa includono le espressioni di range in Kotlin?
- Come gestisce Kotlin le istruzioni di controllo del flusso?
- Spiega il concetto di funzioni in Kotlin.
- Qual è la rappresentazione delle lambda in Kotlin?
- Descrivi i riferimenti di funzione in Kotlin.
- Parla di classi e oggetti in Kotlin.
- Cosa si intende per costruttore primario in Kotlin?
- Descrivi l'idea degli oggetti companion in Kotlin.
- Quali meccanismi fornisce Kotlin per filtrare e mappare le collezioni?
- Come gestisce Kotlin l’ordinamento delle collezioni?
- Cosa rappresenta CoroutineScope in Kotlin?
- Cosa rappresentano i thread in Kotlin?
- Come evita Kotlin i deadlock?
- Qual è la differenza tra eccezioni checked e unchecked in Kotlin?
Oltre alle domande teoriche, considera di includere domande basate su situazioni reali o esercizi di codifica pratica. Questi possono fornire una migliore comprensione delle capacità del candidato di risolvere problemi in contesti simili a quelli che affronterà nel tuo progetto.
In sintesi, queste domande coprono un'ampia gamma di argomenti e offrono una valutazione completa delle competenze e dell’esperienza di uno sviluppatore Kotlin. Adattale alle esigenze specifiche del tuo progetto per ottenere una selezione ancora più mirata.
Stipendio medio degli sviluppatori Kotlin nel mondo
La tariffa oraria degli sviluppatori di app Kotlin dipende dal loro livello di competenza e dalla loro posizione geografica. Di seguito, analizziamo lo stipendio medio degli specialisti Kotlin di livello intermedio.
Paese | Tariffa oraria media |
Stati Uniti d'America | $61-80 |
Regno Unito | $68 |
Canada | $50-80 |
Germania | $60 |
Italia | $50 |
Polonia | $49 |
Ucraina | $44 |
India | $20-34 |
Quando scegli un fornitore esterno per esternalizzare il tuo progetto Kotlin, considera fattori come il budget, le scadenze, le differenze di fuso orario, i canali di comunicazione e le barriere culturali. Optare per il servizio più economico potrebbe comportare costi nascosti come scarsa qualità del codice, problemi di comunicazione, ritardi e un aumento dei costi di gestione del progetto.
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