Où trouver des développeurs Kotlin dédiés ?
Depuis que Google a annoncé en 2017 que Kotlin était son langage officiel et lui a accordé un support de premier ordre sur Android, cette technologie a gagné une grande popularité, créant une énorme demande pour les développeurs Kotlin. Depuis lors, les offres d'emploi pour développeurs Kotlin ont augmenté de 1400 %.
Avec autant de spécialistes disponibles dans le monde entier, il devient difficile de trouver et d'embaucher des professionnels réellement compétents et expérimentés, et non des amateurs qui suivent les dernières tendances technologiques. Voici 3 façons d'embaucher des développeurs d'applications mobiles Kotlin :
- Employé interne à temps plein.
- Développeur freelance.
- Spécialiste externalisé.
Arrêtons-nous sur chaque méthode en détail.
Développeur interne
Embaucher une équipe interne de développeurs Kotlin à temps plein est une option fiable, mais pas toujours la plus rentable. Pour trouver des candidats, vous pouvez explorer les sites d'emploi locaux, LinkedIn, les plateformes communautaires technologiques, et plus encore. Une autre approche consiste à publier votre offre d'emploi en ligne et à examiner les candidatures reçues. Cependant, ce processus peut être chronophage et nécessite un investissement important dans le recrutement, les processus RH, les entretiens et d'autres activités liées à l'embauche.
Freelance
Un freelance est un contractant indépendant à distance qui travaille à l'heure. Vous pouvez les trouver sur des plateformes spécialisées comme Upwork, Feverr et Freelancer. Vous pouvez également y publier votre offre d'emploi, ce qui vous permet de trouver des spécialistes avec les compétences exactes requises pour votre projet. L'externalisation freelance peut être une excellente option si vous cherchez à réduire les coûts. Cependant, gérer des travailleurs freelances nécessite des ressources supplémentaires en termes de gestion et de communication, ainsi que des vérifications régulières pour s'assurer que le travail est terminé dans les délais. De plus, les freelances peuvent jongler avec plusieurs clients à la fois, ce qui peut affecter leur disponibilité et leur concentration sur des projets spécifiques.
Développeur externalisé
L’externalisation est un modèle de collaboration qui combine les avantages d’une équipe interne et la flexibilité de l’externalisation. Lorsque vous optez pour des services d’externalisation, vous devez rechercher un prestataire de services de développement Kotlin externe et embaucher des développeurs dédiés auprès de lui. Ces spécialistes travaillent à distance sur votre projet mais fonctionnent comme faisant partie de votre équipe interne, suivant vos flux de travail et processus, et participant à des réunions ou stand-ups quotidiens si nécessaire. L’externalisation vous donne un contrôle total sur la mise en œuvre du projet tout en vous libérant de tous les tracas liés aux processus RH, aux taxes, aux avantages sociaux, à l’assurance et autres, car tout cela est géré par la société d’externalisation.
Chez Drupfan, nous comprenons l’importance de fournir des développeurs Kotlin expérimentés aux entreprises du monde entier. En tenant compte de vos fuseaux horaires, nous avons nos hubs stratégiquement situés au Canada et en Europe, offrant des services d'externalisation nearshore et offshore à des clients du monde entier. Embauchez nos développeurs Kotlin de premier ordre pour votre prochain projet !
Conseils pour embaucher les meilleurs développeurs Kotlin
Examinons les aspects les plus cruciaux à prendre en compte lors de la recherche et de l’embauche de développeurs Kotlin pour votre projet de développement d’application.
- Examiner attentivement le CV : Analysez de près le CV du candidat pour confirmer ses compétences techniques, son expérience pertinente et son parcours de projets afin de répondre aux besoins du rôle.
- Évaluer les connaissances du développeur lors de l'entretien : Évaluez la maîtrise des technologies nécessaires et les compétences en résolution de problèmes du développeur en posant des questions techniques spécifiques lors de l'entretien.
- Demander un test pratique : Proposez une tâche ou un défi de codage qui reflète des situations réelles afin d’évaluer les compétences pratiques et l’approche de résolution de problèmes du candidat.
- Vérifier la compatibilité technologique : Assurez-vous que le développeur dispose des compétences nécessaires pour travailler avec votre pile technologique en vérifiant s'il est familier avec les outils, langages et frameworks utilisés dans vos projets. Lors de l’embauche d’un développeur Kotlin, vérifiez les compétences suivantes : Kotlin, Java, développement Android, maîtrise de Git, connaissance des outils de build Gradle ou Maven, connaissance des bases de données (comme SQL), compréhension de la création et de la consommation de services RESTful ou APIs GraphQL, expérience avec les outils CI/CD, et travail avec les services cloud (comme AWS).
- Recueillir des avis et des témoignages : Demandez des références ou des retours d'anciens employeurs ou clients pour confirmer les performances, la fiabilité et les contributions du développeur dans ses postes précédents.
- Évaluer les compétences générales : Évaluez la communication, le travail d’équipe et l’adaptabilité du développeur lors de l’entretien afin d’apprécier ses compétences générales, essentielles pour une collaboration efficace au sein de votre équipe.
Questions clés pour interviewer un développeur Kotlin
Lors de l’entretien avec un développeur d’applications Kotlin, posez ces questions pour évaluer son expertise et ses connaissances :
- Comment Kotlin interagit-il avec Java ?
- Quels avantages Kotlin offre-t-il par rapport à Java ?
- Expliquez les principales différences de syntaxe entre Kotlin et Java.
- Décrivez la notion de sécurité des null dans Kotlin.
- La spécification des variables et des constantes dans Kotlin est essentielle.
- Décrivez le concept d’interpolation de chaînes dans Kotlin.
- Que comprennent les expressions de plage dans Kotlin ?
- Expliquez l’approche de Kotlin pour gérer les instructions de contrôle de flux.
- Expliquez le concept des fonctions dans Kotlin.
- Quelle est la représentation des lambdas dans Kotlin ?
- Fournissez une explication des références de fonctions dans Kotlin.
- Parlez des classes et objets dans Kotlin.
- Que définit Kotlin comme un constructeur primaire ?
- Décrivez l'idée des objets compagnons dans Kotlin.
- Quels mécanismes Kotlin fournit-il pour effectuer des tâches de filtrage et de mappage sur des collections ?
- Examinez comment Kotlin gère le tri des collections.
- Que représente CoroutineScope dans Kotlin ?
- Que représentent les threads dans Kotlin ?
- Explorez la stratégie de Kotlin pour éviter les blocages.
- Que représentent les exceptions vérifiées et non vérifiées dans Kotlin ?
Bien sûr, ceci n’est qu’une petite partie des questions pour évaluer l’expertise d’un développeur Kotlin et peut être ajusté en fonction des priorités de votre projet. En général, ces questions couvrent un large éventail de sujets et permettent une évaluation approfondie des compétences et de l’expertise d’un développeur Kotlin. Vous pourriez également envisager d'inclure des questions basées sur des situations ou des exercices pratiques de codage pour mieux évaluer leurs capacités de résolution de problèmes dans des situations réelles.
Salaire moyen des développeurs Kotlin dans le monde
Le taux horaire des développeurs d’applications Kotlin dépend de leur niveau d’expertise et de leur localisation. Voici un aperçu du salaire moyen des spécialistes Kotlin intermédiaires :
Pays | Taux horaire moyen |
États-Unis | $61-80 |
Royaume-Uni | $68 |
Canada | $50-80 |
Allemagne | $60 |
Italie | $50 |
Pologne | $49 |
Ukraine | $44 |
Inde | $20-34 |
Lors du choix d’un prestataire externe pour externaliser votre projet Kotlin, prenez en compte des facteurs tels que le budget, les délais, les différences de fuseau horaire, les canaux de communication et les barrières culturelles. Opter pour le service le moins cher peut entraîner des coûts cachés, comme une mauvaise qualité de code, des malentendus, des retards et une augmentation des charges liées à la gestion de projet.
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Trouver un ingénieur compétent pour des projets de développement d’applications Kotlin peut être difficile et coûteux. Si vous souhaitez étendre votre équipe interne avec les bons talents ou constituer une équipe de développement dédiée à distance sans tracas, contactez Drupfan, et nous trouverons le développeur Kotlin parfait pour répondre aux besoins de votre projet.
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