Wo finden Sie engagierte Kotlin-Entwickler?
Seit Google Kotlin im Jahr 2017 zur offiziellen Sprache für Android erklärt und erstklassige Unterstützung dafür angekündigt hat, hat diese Technologie enorm an Popularität gewonnen. Dies hat eine hohe Nachfrage nach Kotlin-Entwicklern geschaffen, mit einem Anstieg der Stellenangebote für Kotlin-Entwickler um 1400 % seitdem.
Bei der Vielzahl an Spezialisten weltweit ist es jedoch eine Herausforderung, wirklich kompetente und erfahrene Fachkräfte zu finden und nicht bloß Amateure, die den aktuellen Technologietrends hinterherlaufen. Es gibt drei gängige Möglichkeiten, Kotlin-Entwickler für Ihre mobile App-Entwicklung zu engagieren:
- Vollzeit-Inhouse-Mitarbeiter
- Freelance-Entwickler
- Outsourcing-Spezialisten
Lassen Sie uns jede dieser Möglichkeiten genauer betrachten.
Inhouse-Entwickler
Einen Vollzeit-Inhouse-Kotlin-Entwickler oder ein komplettes internes Entwicklungsteam einzustellen, ist eine zuverlässige, aber oft nicht kosteneffiziente Option. Um geeignete Kandidaten zu finden, können Sie lokale Jobbörsen, LinkedIn oder technische Community-Plattformen durchsuchen. Alternativ können Sie Ihre Stellenanzeige online veröffentlichen und eingehende Bewerbungen prüfen. Dieser Prozess ist jedoch zeitaufwändig und erfordert erhebliche Investitionen in Rekrutierung, HR-Prozesse, Vorstellungsgespräche und andere Aktivitäten im Zusammenhang mit der Einstellung neuer Mitarbeiter.
Freelancer
Ein Freelancer ist ein unabhängiger, meist remote arbeitender Auftragnehmer, der stundenweise bezahlt wird. Sie können Freelancer auf spezialisierten Plattformen wie Upwork, Fiverr oder Freelancer finden. Dort können Sie auch Ihre Projektanforderungen posten, um Fachkräfte mit den gewünschten Fähigkeiten zu finden.
Freelance-Outsourcing ist eine gute Möglichkeit, Kosten zu senken, allerdings erfordert es zusätzliche Management- und Kommunikationsressourcen sowie regelmäßige Absprachen, um sicherzustellen, dass die Arbeit termingerecht abgeschlossen wird. Zudem arbeiten Freelancer oft an mehreren Projekten gleichzeitig, was ihre Verfügbarkeit und Konzentration auf Ihr Projekt beeinträchtigen kann.
Outstaffing-Entwickler
Outstaffing ist ein Kooperationsmodell, das die Vorteile eines internen Teams mit der Flexibilität des Outsourcings kombiniert. Entscheiden Sie sich für Outstaffing-Dienste, suchen Sie nach einem externen Anbieter von Kotlin-Entwicklungsdiensten und stellen Sie engagierte Entwickler direkt über ihn ein. Diese Spezialisten arbeiten remote an Ihrem Projekt, agieren jedoch wie ein Teil Ihres internen Teams, indem sie Ihre Arbeitsabläufe und Prozesse befolgen und an täglichen Meetings oder Stand-ups teilnehmen, wenn nötig. Outstaffing gibt Ihnen die volle Kontrolle über die Projektdurchführung, ohne dass Sie sich mit HR-Prozessen, Steuern, Sozialleistungen oder Versicherungen auseinandersetzen müssen – all dies wird von der Outstaffing-Firma übernommen.
Hier bei Drupfan wissen wir, wie wichtig es ist, erfahrene Kotlin-Entwickler für Unternehmen auf der ganzen Welt bereitzustellen. Unter Berücksichtigung Ihrer Zeitzonen haben wir unsere Hubs strategisch in Kanada und Europa positioniert, um sowohl Nearshore- als auch Offshore-Outsourcing-Dienste für Kunden weltweit anzubieten. Stellen Sie unsere erstklassigen Kotlin-Entwickler ein und machen Sie Ihr nächstes Projekt zu einem Erfolg!
Tipps zur Einstellung der besten Kotlin-Entwickler
Werfen wir einen Blick auf die wichtigsten Schritte, die Sie unternehmen sollten, wenn Sie Kotlin-Entwickler für Ihr App-Entwicklungsprojekt suchen und einstellen möchten:
- Lebenslauf sorgfältig prüfen: Analysieren Sie den Lebenslauf des Kandidaten genau, um dessen technische Fähigkeiten, relevante Erfahrung und Projekt-Hintergrund zu überprüfen und sicherzustellen, dass diese den Anforderungen der Rolle entsprechen.
- Fachkenntnisse im Interview bewerten: Stellen Sie spezifische technische Fragen während des Vorstellungsgesprächs, um die Kenntnisse des Entwicklers in den erforderlichen Technologien sowie dessen Problemlösungsfähigkeiten zu beurteilen.
- Testaufgabe durchführen lassen: Geben Sie eine kurze Testaufgabe oder eine Coding-Challenge, die reale Situationen widerspiegelt, um die praktischen Fähigkeiten des Bewerbers und dessen Problemlösungsansatz zu bewerten.
- Technologie-Fit sicherstellen: Überprüfen Sie, ob der Entwickler über die notwendigen Fähigkeiten verfügt, um mit Ihrem Tech-Stack zu arbeiten. Prüfen Sie, ob er mit den Tools, Programmiersprachen und Frameworks vertraut ist, die in Ihren Projekten verwendet werden. Bei der Einstellung eines Kotlin-Entwicklers sollten Sie insbesondere auf folgende Kenntnisse achten: Kotlin, Java, Android-Entwicklung, Profi im Umgang mit Git, Erfahrung mit Gradle oder Maven als Build-Tools, Kenntnisse von Datenbanken (wie SQL), Verständnis für die Nutzung und Erstellung von RESTful-Services oder GraphQL-APIs, Erfahrung mit CI/CD-Tools, Arbeit mit Cloud-Diensten (wie AWS)
- Feedback und Referenzen einholen: Fragen Sie nach Referenzen oder Feedback von früheren Arbeitgebern oder Kunden, um die Leistung, Zuverlässigkeit und Beiträge des Entwicklers in früheren Positionen zu bestätigen.
- Soft Skills bewerten: Bewerten Sie im Interview die Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit und Anpassungsfähigkeit des Entwicklers, da diese Soft Skills für eine effektive Zusammenarbeit im Team entscheidend sind.
Top-Fragen für das Interview mit einem Kotlin-Entwickler
Stellen Sie diese Fragen, um die Expertise und das Wissen eines Kotlin-App-Entwicklers zu prüfen:
- Wie interagiert Kotlin mit Java?
- Welche Vorteile bietet Kotlin im Vergleich zu Java?
- Erläutern Sie die grundlegenden Syntaxunterschiede zwischen Kotlin und Java.
- Beschreiben Sie das Konzept der Null-Sicherheit (Null Safety) in Kotlin.
- Wie definiert man Variablen und Konstanten in Kotlin?
- Was versteht man unter String-Interpolation in Kotlin?
- Welche Elemente beinhalten Range Expressions in Kotlin?
- Erläutern Sie, wie Kotlin Kontrollflussanweisungen verwaltet.
- Beschreiben Sie das Konzept von Funktionen in Kotlin.
- Wie werden Lambdas in Kotlin dargestellt?
- Erklären Sie Funktionsreferenzen (Function References) in Kotlin.
- Sprechen Sie über Klassen und Objekte in Kotlin.
- Was definiert Kotlin als Primärkonstruktor?
- Erläutern Sie das Konzept von Companion Objects in Kotlin.
- Welche Mechanismen bietet Kotlin zum Filtern und Mapping von Collections?
- Wie verarbeitet Kotlin die Sortierung von Collections?
- Was stellt CoroutineScope in Kotlin dar?
- Was bedeuten Threads in Kotlin?
- Wie vermeidet Kotlin Deadlocks?
- Was bedeuten Checked und Unchecked Exceptions in Kotlin?
Durchschnittsgehalt von Kotlin-Entwicklern weltweit
Der Stundenlohn von Kotlin-App-Entwicklern variiert je nach Erfahrungsgrad und Standort. Nachfolgend finden Sie einen Überblick über die durchschnittlichen Stundensätze von mittleren Kotlin-Spezialisten:
Land | Durchschnittlicher Stundensatz |
USA | $61-80 |
Vereinigtes Königreich | $68 |
Kanada | $50-80 |
Deutschland | $60 |
Italien | $50 |
Polen | $49 |
Ukraine | $44 |
Indien | $20-34 |
Bei der Auswahl eines externen Anbieters zur Auslagerung Ihres Kotlin-Projekts sollten Sie Faktoren wie Budget, Zeitpläne, Zeitzonendifferenzen, Kommunikationskanäle und kulturelle Barrieren berücksichtigen. Die Wahl des günstigsten Dienstes kann versteckte Kosten mit sich bringen, wie z. B. schlechte Codequalität, Missverständnisse, Verzögerungen und erhöhte Projektmanagementkosten.
Kotlin-Entwickler bei Drupfan einstellen
Einen erfahrenen Entwickler für Kotlin-App-Entwicklungsprojekte zu finden, kann schwierig und kostspielig sein. Wenn Sie Ihr internes Team mit dem richtigen Talent erweitern oder ein dediziertes Remote-Entwicklungsteam von Grund auf ohne Aufwand aufbauen möchten, kontaktieren Sie Drupfan, und wir finden den perfekten Kotlin-Entwickler, der die Anforderungen Ihres Projekts erfüllt.
Die Zusammenarbeit mit der Drupfan IT-Talentagentur bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, mit erfahrenen Kotlin-Entwicklern an führenden Offshore- und Nearshore-IT-Standorten wie Kanada, Italien, Polen, Rumänien und der Ukraine zu arbeiten. Lassen Sie uns gemeinsam etwas Großartiges schaffen.