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Perché il modello Time & Material è migliore dell'assunzione di sviluppatori interni in Europa e negli USA

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Assumere sviluppatori software interni in Europa o negli Stati Uniti è come pagare un pasto a cinque stelle quando tutto ciò di cui hai bisogno è un pranzo soddisfacente. La realtà è che gli sviluppatori interni comportano costi elevati, che includono (ma non si limitano a) stipendi, benefit, spazi per uffici, attrezzature e, senza dimenticare, i processi HR. Prima che te ne accorga, il tuo budget è già esaurito prima ancora che venga scritta una sola riga di codice.

Nel post di oggi, il team di Drupfan ha analizzato il modello Time & Material come l'approccio più efficiente per l'outsourcing del software. Si tratta di un metodo flessibile ed economicamente vantaggioso che ti permette di pagare solo per il lavoro effettivamente svolto, senza costi aggiuntivi. Continua a leggere per scoprire perché il modello Time & Material è migliore dell'assunzione di sviluppatori interni in Europa e negli Stati Uniti.

di Joe Black - 8 minuti - 3 Febbraio 2025

Time & Material: paga solo per ciò che usi davvero

Immagina di iscriverti a una palestra in cui paghi a ore, solo per il tempo in cui ti alleni effettivamente. Non paghi per un abbonamento che non usi né ti vincoli a un contratto a lungo termine: paghi solo per i risultati. Questo è il principio fondamentale del modello Time & Material. Se ti frustra vedere che gli sviluppatori interni impiegano settimane prima di iniziare un'attività, invece di pagare uno stipendio fisso, puoi pagare solo per il lavoro effettivamente svolto. Ti servono 50 ore questo mese? Paghi per 50 ore. Il mese prossimo te ne bastano 10? Paghi solo per quelle.

D'altro canto, assumere uno sviluppatore interno negli Stati Uniti o in Europa significa comunque dovergli garantire uno stipendio a tempo pieno, anche quando il lavoro di sviluppo è minimo o nullo. E, a dire il vero, i tempi morti sono inevitabili. Riunioni, attività amministrative, pause caffè: tutto questo tempo viene pagato, ma raramente porta un reale valore al progetto.

Assumi uno sviluppatore con il modello Time & Material

Il modello Time & Material offre il vantaggio del talento globale

Un altro vantaggio chiave? Il modello Time & Material non è vincolato dalla geografia. Con questo approccio, puoi accedere a una rete globale di sviluppatori di alta qualità, altrettanto competenti quanto i loro colleghi occidentali, ma a costi significativamente inferiori. Talenti tech di alto livello provenienti dall'Europa dell'Est, dall'America Latina e dall'Asia stanno ottenendo risultati straordinari. La tecnologia, per sua natura, è universale, quindi non c'è motivo di pensare che uno sviluppatore in Polonia, Ucraina o India sia meno capace di uno a San Francisco o Berlino.

Ancora più importante, con i team remoti, ti liberi del peso delle assunzioni tradizionali: niente lunghe selezioni, niente onboarding complicato, niente dinamiche d’ufficio. Basta integrare il talento giusto, completare il lavoro e andare avanti.

Agilità e scalabilità con il modello Time & Material

La crescita è imprevedibile. A volte hai bisogno di un piccolo team, altre volte di un'intera squadra di sviluppatori. Con le assunzioni interne, ridimensionare il team è un incubo logistico: assunzioni, licenziamenti, vincoli legali e una montagna di burocrazia. Il modello Time & Material, invece, ti permette di espandere o ridurre il team su richiesta. Più sviluppatori quando le scadenze sono serrate, meno quando il carico di lavoro è più leggero. Nessuna complicazione, solo massima flessibilità.

E poi ci sono i cambi di direzione del progetto. Ti è mai capitato di essere a metà dello sviluppo e renderti conto che serve un approccio completamente diverso? Con dipendenti full-time, sei bloccato a trovare un modo per sfruttare le loro competenze, anche se non sono più adatte al progetto. Con il modello Time & Material, invece, puoi cambiare strategia facilmente, coinvolgendo nuovi specialisti quando necessario, senza preoccuparti di contratti a lungo termine.

La trasparenza del modello Time & Material

Uno dei timori più comuni nell'assumere sviluppatori remoti è perdere il controllo. Ma la realtà è che, grazie agli strumenti di gestione dei progetti come Slack, Jira, Trello e GitHub, hai una visibilità totale. Ogni attività è tracciata, ogni ora rendicontata, ogni consegna monitorata. Puoi vedere i progressi, regolare le priorità e garantire efficienza senza bisogno di micromanagement. Il modello Time & Material si basa sulla trasparenza, assicurando che il tuo budget venga utilizzato in modo intelligente.

Time & Material: un modo più intelligente di sviluppare software

Se sei indeciso tra assumere uno sviluppatore interno in Europa o negli Stati Uniti oppure affidarti al modello Time & Material, la domanda che devi porti è: vuoi pagare per i risultati o per i costi fissi?

Le squadre interne hanno i loro vantaggi e svantaggi, ma spesso non sono la scelta migliore, soprattutto considerando i costi e le limitazioni dei team interni per progetti dinamici e in rapida evoluzione. Il modello Time & Material è flessibile, conveniente e ti permette di accedere a talenti di livello mondiale senza il peso finanziario e amministrativo dei dipendenti full-time.

Alla fine, la chiave è lavorare in modo più intelligente, non più duro. E quando si tratta di sviluppo software, la scelta giusta è evidente.

Collabora con Drupfan per lo sviluppo di progetti con il modello Time & Material.

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