Nous connaissons tous l’argumentaire classique de l’augmentation du personnel : économiser de l’argent, gagner en flexibilité, accéder à des talents de premier ordre sans engagement à long terme. Mais soyons honnêtes : vous avez déjà entendu cela.
Et si nous vous disions que les avantages financiers vont bien au-delà de ce que mentionnent généralement les recruteurs et les consultants ? Dans cet article, l’équipe de Drupfan vous parle des façons inattendues dont l’augmentation du personnel aide votre entreprise à garder plus d’argent en banque.